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Qualité de vie privée et professionnelle – Gestion du stress – Prévention du risque psychosocial – Management – Accompagnement individuel ou collectif – Formation

 

Stress et Bien-être

Bien-être et équilibre

Physio’Conscience propose d’accompagner dans un cadre personnel ou professionnel, chaque femme, chaque homme ou tout collectif, désireux de privilégier le bien-être et l’équilibre; ressources pour la performance et la réalisation de soi… 

Comprendre son environnement tout en prenant conscience de ses propres perceptions, de leur influence et de leurs conséquences.

 

 

 

  Santé et Qualité de Vie au Travail :

équilibre vie privée, vie professionnelleLe bien-être au travail est un enjeu majeur. Au delà des obligations légales de l’employeur de maintenir la santé physique et psychique de ses collaborateurs, il est source de performance, d’efficience et de pérennité pour l’entreprise et ses acteurs. Permettre à chacun de s’épanouir au travail tout en préservant un équilibre avec sa vie privée est source d’harmonie et de performance. Il est essentiel de réfléchir aux organisations pour favoriser la qualité, l’efficacité et le bien-être.

Prévention des risques psychosociaux :

Qualité de vie au travailOn ne peut pas aborder la SQVT sans s’intéresser à la prévention du risque psychosocial.

Le management, le soutien collectif, le rythme de travail, les rapports sociaux, la communication sont autant de paramètres à analyser pour prévenir le risque et ainsi offrir les meilleures conditions de travail. Physio’Conscience est spécialisée dans cette approche pluridisciplinaire,qui place l’écoute et l’analyse au service de l’organisation, de l’individu et de l’efficience.

Management :

Cohésion d'équipeLe management est un des axes principaux du bien-être et de la performance en entreprise.

Permettre aux managers de se questionner sur leurs pratiques, de prendre conscience du rôle qu’ils ont au sein de la structure et de l’importance de leur faculté à se remettre en cause … peut faire évoluer une dynamique collective vers une efficacité constructive, positive et durable.

Que ce soit à travers des formations spécifiques ou des accompagnements individualisés et ciblés, tout manager a intérêt à prendre de la distance, à se donner du temps pour identifier ses mécanismes de communication et pour se perfectionner dans l’accompagnement de ses collaborateurs.

Accompagnement individuel et personnalisé :

Que ce soit à titre privé ou professionnel, on est tous confrontés à un moment de sa vie à des questionnements divers, que ce soit sur le sens de son existence, l’orientation que l’on veut prendre, les choix à faire, des objectifs à atteindre, des décisions difficiles à prendre …

On peut aussi êTrouver ses ressourcestre confronté à des situations répétitives qui nous déstabilisent ou nous placent dans une certaine souffrance … La difficulté réside à comprendre pourquoi, comment on en est arrivé là et surtout comment en sortir.

Prendre conscience du rôle des mécanismes interpersonnels dans les rencontres et les situations permet de «travailler» sur ces systèmes pour fluidifier les interactions et la communication, propices à une efficience personnelle et professionnelle.

Croire en soi, avoir confiance en ses ressources, se fier à ses potentiels et à sa capacité à rebondir … autant de défis ou de rendez-vous que nous offrent les rencontres, les évènements et les situations.

C’est l’expertise d’accompagnement que propose Physio’Conscience.